Seretico | Kudert

No dejes la ética al
azar

Contrata con el respaldo de la ciencia

SerÉtico es el diagnóstico preventivo que analiza la predisposición ética de
tus candidatos. Obtén la evidencia técnica y la guía de entrevista necesaria
para decidir con total certeza.

Evidencia científica para tu gestión
Guía de entrevista personalizada
Análisis de riesgo basado en el entorno

Agendar un demo

Más que un test, un diagnóstico de precisión

Actúa como un estudio previo antes de decidir el siguiente paso. Imagina que es el examen de sangre o la radiografía antes de
que el médico tome la decisión.

No juzga el pasado

Superamos el ineficaz «¿Has robado alguna vez?» que todos saben burlar.

Analiza el presente

Mide la predisposición ética actual del candidato en el contexto de tu organización.

Insumo estratégico

Define si el perfil es ético o si necesita entrevistas y pruebas de seguridad adicionales.

Nuestra fórmula:
Ciencia + Contexto

Entendemos que la ética no es un interruptor de «sí o no». Es una
respuesta humana que interactúa con el entorno. Por eso,
nuestro modelo se basa en la siguiente premisa:

¿Qué significa esto para tu empresa?

La prueba aporta la pieza clave

Identificamos la tendencia natural del candidato (su «SER»).

La organización completa el análisis

Tú evalúas el rol, la cultura y los controles del entorno (el contexto).

La decisión es informada, no automática

No creemos en «filtros mágicos». La misma persona que es un riesgo en un entorno sin controles, puede ser un talento en uno regulado.

Decides mejor, decides con datos.

No vendemos un filtro automático que sentencia personas. Vendemos criterio profesional para decidir mejor.

Blindaje y eficiencia en un solo lugar

Operatividad

Todo integrado. Cumple tus protocolos de transparencia sin salir de tu flujo Kudert. Un solo proveedor, una sola ciencia.

Seguridad

Respaldo técnico. Recibe preguntas específicas para profundizar en zonas grises y documenta tu debida diligencia ante la gerencia.

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Coherencia:

Sintonía entre valores, pensamiento y acción.
¿La persona actúa con coherencia?

Responsabilidad:

Compromiso ético frente a los desafíos de la empresa.
¿Cumple compromisos con la organización?

Respeto:

Alineación con las normas y el entorno.
¿Trata con respeto genuino a otros?

Índice de Fiabilidad

Sabemos que en un proceso de selección es natural
querer proyectar la mejor imagen posible. Por eso,
SerÉtico incluye un control avanzado de Deseabilidad
Social:

Identificamos la manipulación: Detectamos si el
candidato ha intentado «maquillar» sus respuestas o
proyectar una imagen fabricada.
Garantía de veracidad: No solo entregamos un
puntaje; el Índice de Fiabilidad te indica qué tan
honesto fue el evaluado, asegurando que el
diagnóstico en tus manos sea auténtico.

¿Qué recibes en tu Reporte Ejecutivo?

Semáforo de Riesgo: Clasificación visual (Bajo, Medio, Alto) para decidir rápido.
Índice Global: Un puntaje de 0 a 100 que resume la predisposición ética general.
Guía de entrevista: El recurso clave para profundizar con éxito en las zonas grises del candidato.

Ver modelo reporte

¿Te gustaría conocer más?

Agenda una Demo para tener más información.

FAQ s

Porque la ética es situacional. Una persona puede verse tentada a fallar en un entorno con bajos controles, pero ser totalmente íntegra en uno con procesos claros. Por ejemplo, una persona puede “darse el permiso” de robar un lapicero si en su entorno está normalizado, por ejemplo, en una cafetería. La misma persona se abstendrá de “robar” el lapicero si se encuentra en un entorno más estricto, como un banco. SerÉtico te da la base para que tú analices ese riesgo según tu realidad.

No. Es el paso previo inteligente. Te ayuda a filtrar y decidir quién necesita realmente pasar a pruebas de seguridad más profundas, optimizando tu presupuesto.

No descartes de inmediato. Usa la Guía de Entrevista que viene en el reporte. Profundiza en los puntos de alerta y evalúa si tu entorno actual puede mitigar esos riesgos.